(ChinaZ.com) 8月26日 消息：据 36 氪报道，昨日，阿里巴巴取消了内部系统的“P”序列职级显示，员工之间互相无法再看到彼此的职级，只能看到所属集团部门。这是继取消周报、不鼓励低效加班/会议后，阿里内部采取的又一提升组织效率的措施。
多位阿里员工表示，此次取消“P”序列的内部显示，或与鼓励内部平等沟通有关。隐藏职级，更有利于员工之间自由沟通。
据了解，阿里内部分为两个职业序列，分别为“P(Profession)”和“M(Management)”，其中，“P”代表专业序列，包括程序员、产品经理等;“M”则为管理序列，需要具备管理团队的经验和能力。
其中，“P”序列最早由阿里B2B业务提出，至今已实行超过 10 年。阿里员工入职时会匹配职级，并对应至相应的薪酬、股票与晋升机制，其中P10 以上即为副总裁级别，被阿里员工称为“高P”。此次隐藏P序列职级，意味着阿里“高 P”在行业的光环或将被弱化。
