廉政文化是企业发展之必需，也是企业文化的重要内涵之一。
去年BAT的“反腐大片”犹在眼前；年初大疆的一则内部反腐败公告震惊业界——处理涉嫌腐败和渎职人员45人；3月，京东组织员工参观看守所。近日，良品铺子前员工卢某索贿一案判决下达，也引发热议。据悉，此案属于良品铺子“自曝家丑”，例行审计发现卢某受贿问题后，主动向公安机关报案。
据了解，早在去年6月，良品铺子已正式加入中国企业反舞弊联盟，成为休闲零食行业首个联盟成员。良品铺子将“家丑”公告天下，体现了反腐倡廉的决心、勇气和担当，也为行业诚信体系建设做出了好的示范。
刻在企业文化中的“廉政”印记
作为国内休闲零食领先品牌，良品铺子的“廉政文化”基因在创立时就已确立。杨红春在创办良品铺子之初，就制定了一套“廉政机制”，并把“廉政协议”作为采购合同附属条款之一。他向供货商强调，专注于产品本身，不要在采购员身上下功夫。
在良品铺子，“品质·快乐·家”的核心价值观，是新员工入职的第一课。“始终把产品品质和人品品质放在第一位”，要求员工做一个诚信正直，真实进取的人。人品品质作为判断人的首要条件，否则“即使能力再强，人品品质不过关都应该被淘汰”。
组织架构上，良品铺子审计中心保持高度独立，直接向董事长汇报，不受任何部门干预。2018年6月，审计中心在审计职能下成立良品铺子“廉政公署”，专门打击企业舞弊行为，维护企业廉洁经营环境。从最基层员工到公司副总裁，从在职员工到已离职员工，一旦发现问题，“廉政公署”均会查处到底。
在反腐机制上，良品铺子先后出台了《良品铺子徇私舞弊的红线违纪与刑事违法行为举报、办案、奖励、惩戒管理制度》《良品铺子反舞弊管理制度》《良品铺子内部审计管理制度》等，并根据实际情况对管理制度优化更新，确保执行落到实处。
强力反腐机制下，良品铺子不仅挖出了企业“蛀虫”，维护了企业正气，并且受到社会各界的赞赏和认可，多家企业曾邀请良品铺子审计中心分享反腐经验，甚至协助企业调查。
因为在行业廉政体系做出的贡献，2018年6月良品铺子成为“中国企业反舞弊联盟成员单位”，同年9月成为中国企业反舞弊联盟理事单位。
据悉，“中国企业反舞弊联盟”成立于2015年6月18日，由万科、阿里巴巴、世茂、中集、顺丰、美的、复星等企业，以及广东省企业内部控制协会、中山大学企业与非营利性组织内部控制研究中心等十家单位共同发起，以反舞弊为目标，旨在通过创新和合作，帮助企业实施反舞弊行动和制度建设，推进不诚信员工与不诚信单位信息等资源共享，搭建反舞弊交流平台，以共同建设廉洁的商业环境。
“三板斧”护航企业廉政建设
如何防范损害公司正当经济利益的舞弊？如何防范以权牟利？在反腐倡廉上，良品铺子构建了事前预防、事中跟踪、事后审查相结合的反腐体系。
事前预防阶段，良品铺子审计中心主要集中于源头防范，通过梳理公司各业务环节风险点，进行风险提示，达到事前规避的效果。事中跟踪则是审计中心会参与重大项目中，进行全程跟踪，甚至会对项目中供应商、加盟商、施工方等进行定期回访。
良品铺子施工单位签订廉政承诺
事后审查主要包括三个方面，覆盖全公司的年度例行性审计、针对重点疑点项目专项性审计、对于总监级以上管理干部调任或离职审计。审计中心还会对重大案件进行事件剖析，不断完善审计相关制度，确保公司规范、廉洁、高效的经营环境。
除了主动审查，良品铺子主动公开微信、电话等举报渠道，号召内外部共同监督举报贪腐舞弊行为。在严格保密举报人信息情况下，一经查实，对控告、检举重大舞弊案件有功人员按照有关规定给予奖励。
企业反腐彰显社会责任，关乎公共利益。据了解，截至目前，已有300余家企业加入了中国企业反舞弊联盟。企业反腐任重道远，未来良品铺子将进一步完善廉政体系建设，为打造公正、廉洁的行业经营环境而努力。
