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本站之前写过一篇关于年轻人为什么要留在大城市发展的文章，倡导大家能在大城市发展就尽可能留在大城市，城市决定财富，也决定了个体的发展机会。但也不是说在小城市就注定平庸，优秀的人在哪里都会优秀，只是说坐飞机还是坐高铁，会有一些速度上的差异、以及付出多少的差异，最终都能实现自己的目标。今天我们带来一个普通人在小城市逆袭的青年创业故事!
青年创业故事一，如何在三线城市做到牛逼!
若干年前毕业的时候，我自己因为在学术上较为突出，直白点说就是，硕士期间发表了两位数以上的论文，此前或此后学院应该都没有出现过，因此曾经把去大学当老师作为了一个选择。
但作为硕士，很难进省会城市的大学从事教师岗位，只能去三线城市，于是我接受了一家二本类大学的offer，当时所在学院的系主任也很期待我去，毕竟大学对论文发表还是挺看重的。
我在去之前，也认真思考过，在一个三线城市，如何继续做到牛逼，能够在全国享有盛誉，成为一名知名的人民教师。
在互联网时代，对于有些工作，比如说做读书写字，地理位置不一定就是缺点，反而会是一些优点，你会少很多打扰。
每个人都可以回忆一下，在你毕业后的前3年，你参加过多少同学的饭局。
反正我露面的频率是挺高的，10个同学结婚，大概有9个同学会邀请我，我同时帮异地的很多人带红包，刚毕业的那会，新的人际关系网络也没有建成，于是都是和之前的同学混在一起。
其实没啥用，刚入社会，大家的认知都在同一个层面，成家之后大家就很少联系了。
即便从今天来看，毕业初的频繁往来对一个人的赋能和改变挺少的，不如你踏踏实实提升一下自己。
反而是来大城市之后，没有人找我了，于是一直埋头苦干，反正我到现在都只对深圳很小的半径内熟悉。
因为去的是新闻学院，我那时候给自己定过几条成长路径，一是微博上关注最市场化的媒体总编辑、调查记者，熟知业界动态;二是关注输出能力最强、最活跃的青年研究者，知道学术前沿;三是向最有名的教师群体学习，提升教学质量。
做到业界、学界、教学都成为TOP级别的人，业务能力和业界接轨、学界研究碾压一般教师、教学前沿干货十足。
在教学风格上多学学新东方，然后再出几本业务相关的专著，写一本类似《上课记(和90后对话，和90后交心)》这样的教学手记，走上教师巅峰并不难。
那时候我还定了两个阶段性的超越目标，一位是在山东一个三线城市做教师，但出版了业务作品，同时和北京业界互动较好的教师;一位是在广州从教的老师，两位都是青年教师，他们的成长路径我都研究过，对标他们干就可以。
任何一个时代，优秀的、受学生欢迎的教师并不多，大多数情况下是老师们用三年的经验，持续使用了十年。
只要你自己有追求，作为文科研究者，并不需要那么多的实验室条件，也不需要参加学术研讨交流，自己付出足够多的时间就可以。
但在报到的那一天，我交了违约金，放弃了这个岗位。
青年创业故事二，成为牛人的方法!
回到二线城市长沙后，我又面试了好几个岗位，有媒体编辑岗位，有营销策划岗，也有文职类岗位。
对于媒体编辑岗，我给自己定的目标是，成为所在垂直领域的专家，当时面试的最后一轮，和我聊的社长，也是这么鼓吹的。
这成为我这些年来，和同事们聊发展规划时，同样倡导的目标和方向，在设计路径上，也是同样的方法论。
先找出所在领域最牛的那一小撮人，先研究这群人，看他们是怎么成长的，怎么阶段性的达成目标，自己制定计划去靠近。
这些人中，一部分人可以转化为你的网友，你可以通过写文章的方式去进行连接，很多牛人都喜欢在搜索引擎中搜自己的名字，看最近有没有人写他们，甚至会去留个言。
别问我为什么知道，因为当年我在博客上写过很多人，总结他们的过往，于是过几天后博客上就有访客记录，然后我会主动加他们公开的QQ，介绍自己，这就有了印象。
有一些人，我甚至看过他们博客上的所有文章，吹捧时总能吹捧到点，他们觉得我比他们自己还更了解自己的过往，“这位小兄弟很用心”，你问什么时，他们就会认真对待。
大概很少有人向我这样做功课，这种做功能的笨办法，任何时候都有用。
读研期间，我通过这种方式邀请了省会城市数个主流媒体的总编辑来学院做讲座，并且我的所有媒体实习都是通过这种方式实现的，我也帮很多同学搞定过当时省会城市最牛的媒体实习工作。
青年人创业为什么要选择大城市?有以下几个好处!
以前我们说过青年人创业需要考虑城市的问题：能一线城市就不要二线，能二线绝不三线。我们更多的是从职, 其实关于青年人创业涉及到的城市发展规律的问题，今天推荐一本书《大国大城——当代中国的统一、发展与, 1、中国人口有没有过度向特大城市聚集?bXi[名站网址导航], 2、需不要要进行政府管制?bXi[名站网址导航], 3、人口聚集会导致地区间差距越来越大么?bXi[名站网址导航], 它都从学术和实证的角度对青年人创业给予了否定回答，澄清了城市化过程中的错误。bXi[名站网址导航], 发达国家人口在空间上实际上更聚焦，因为以知识、信息、技术为核心竞争力的现代服务业，更需要聚集，美, 一个国家的集聚程度有多高，是由集聚带来的好处和坏处(拥挤、污染和犯罪)相权衡决定的，在这过程中，, 人口聚集不会导致区域间发展水平和收入差距更大，相反，只要是允许劳动力自由流动，最终将走向收入的均, 为什么要先交待清楚这些学术上的研究结论，原因正如该书作者陆铭教授所言：“越是将历史拉长看，我越是, 多说一句，关于青年人创业，看自媒体浅阅读的文章看多了以后，我们还是要偶尔看些学术论著，这样才有高, 小编一向分析问题喜欢分析底层逻辑，分析发展规律，认清规律有助于坚定我们的个体决策，未来，城市发展, 比如说日本东京，即便现在已经3800万城市了，日本的人口数量已经开始逐步减少了，但东京都和东京圈, 那留在大城市发展有哪些好处?从经济学上讲，能够分享到规模经济带来的效应，陆铭教授分析了三大效应：, 第一个效应是分享(sharing)，分享固定投入。生产者有固定投入，比如说基础设施建设，越是大城, 第二个效应是劳动力市场的匹配(matching)。无论从生产者还是劳动者的角度看，招聘什么样的人, 第三个效应是学习效应(learning)。自己跟自己学、积累经验后，未来获得的效益比较大，比如说, 书中还讲述了一个比较成功的创业故事，一位在上海学习中医做针灸的台湾朋友，毕业后更愿意留在上海，因, 这也是为什么全世界一流的人才往往都在大城市?他们难道不知道大城市比较拥挤，并且房价贵吗?都知道，, 以上就是关于青年人创业为何要选择大城市的几点好处，希望能帮助到有需要的朋友，当然，这只是我自己的
我用的方法很简单，今天透露一下，直接电话打到总编室或人力资源部，说**总编辑说安排实习让联系你们，看什么时间可以安排，预约一下，没有人拒绝我，大概也不会去找**总编辑核实，不过核实也没关系，因为我在线上的确也沟通过这事。
通过这种方式，我也认识了北京、广东一些媒体的老大，去北京实习过，并且接到了广东一家媒体的实习确认，所以不管你在哪个城市，都可以通过网络去认识到足够牛的人，并保持和业界信息的一致，而不是坐井观天。
这里面其实说了三个成为牛人的方法：一是对标，向牛人学习;二是学会吹捧人，让他们觉得你不错;三是交接一二线城市的牛人，保持自己对一二线信息的同步更新。
你会有一种即使在小城市，也能纵横捭阖的观感。
青年创业故事三，小城市逆袭的关键!
后来我也没有去媒体，而是选择了一份和体制关联的工作。也就是在小城市的逆袭方法，先闲言碎语说几点吧。
一是形成自己独特的标签风格。
在职场里，你得有核心竞争力，你最擅长做什么，如果能形成碾压性优势就更好了。
我工作后的第一个标签应该是做事“又快又好”，以至于领导在前期跟我说，“你做事不要太快，太快了活反而会干不完”。
做的快会有什么好处，是你让人放心。
刚开完冗长的会，领导们都觉得会议开得繁琐，但会议纪要很快就到了邮箱;下属单位投的稿件，你很快就修改完走完审批流程，给到了发布的链接;领导要的重要文件，他布置时担心你的胜任能力，但你很快就给到了他……
全是超预期的结果，你惊不惊喜。
二是做好每一件事。
在职场里，特别是新进入一个行业，你如果要获得资源支持，要获得你说了也算的话语权，需要从做好每一件事开始。
很多人经常说，和领导沟通，领导不听，问题很简单哈，怪自己，你在领导面前没有话语权，作为普通人，话语权是需要用心付出后去获得的。
对一个人的最大尊重，一定是来源于他自身的专业实力，而不是来自于他所在的岗位职位，后者只有在别人有求于你时才显示出对你的客气。
你在一个单位最强的影响力和口碑，莫过于你领导周围的人都在说你好，而且你的领导很惊讶说你们居然还认识。
而这就需要你用心对待每一个人交待给你的每一件事，我工作一年多后，不断有圈内人在领导面前说我好，有好几家单位在领导面前说想挖走我，以至于领导给有的人下了禁令，让不要动这个念头，领导后来也和我承诺，只要他在这岗位上，不建议我换工作，承诺他走了后一定给我介绍一个薪酬不错的工作。
我在单位也是升职最快的，干了一年多时间的时候，领导就主动将我的副主任建议提拔为主任，我迄今不知道直接具体的诱因是什么，但肯定和这相关。
三是保持足够宽广的视野。
不论你在哪个城市、多么基层的岗位，不要坐井观天，而是要俯瞰天下。
你最基本的要求是要“揪头发”，至少上移一级或二级思考问题，这样哪天给你升职，你根本不需要去适应新岗位，因为你以前就想过这个岗位的所有问题。
我赞成行动上在其位谋其政，但不赞成在思考上也这样做。
然后就是前面所说的对标杆保持研究，不是泛泛的那种，是消化后有自己的方法论的那种。
我曾经和行业内的大佬们聊到深夜两三点，他所说的一线城市做得好的同行我都了解，然后商议怎么做得更好。
这实际上是你用两三年的经验，和一个在行业里从业了十多年的人有了同样的视野，而且有落地的方法论，对方自然就佩服你。
我在策划全省的行业性峰会，在做方案时，直接就给出了全国性邀请的嘉宾建议名单，领导说了解这么多，很不错的。
当年我还被行业内的人邀请做讲座，以及做兼职的品牌总监，其实和我本职并没有太大的关系，无非是因为自己关注琢磨的事情多而已。
